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非公開のユーザー
投稿日2024/9/1
社名：非公開
業種：建設
職種：経営企画
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
労務管理が一気に効率化されました
この製品のいい点
freee人事労務を使うことで、従業員の労務管理が非常に楽になりました。給与計算や社会保険の手続きも簡単に行えるので、外部委託していた作業を社内で処理できるようになりました。個人的にもシステムの動作も軽快で、ストレスなく利用できているので高評価です。
freee人事労務の改善してほしい点
システムの導入初期に、設定のカスタマイズが難しく感じました。もう少し導入時のサポートが充実していると、スムーズに使い始められるかと思います。
システムの不具合がありましたか？
社内のネットワーク環境の影響で、一部機能の動作が遅くなることがありました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前は社労士に外注していた業務をfreee人事労務に切り替えた結果、年間コストを大幅に削減することができました。また、従業員からの問い合わせにも即座に対応できるようになり、業務の内製化が進みました。
検討者にオススメするポイント
コスト削減と労務管理の効率化を目指す企業に最適です。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
シンプルだがもう少し柔軟性があれば文句なし
☆☆☆☆☆
★★★★★
明細のフォーマットがシンプルで分かりやすい上に、きちんと給与の詳細が確認できる作りになっているのが良いです。
非公開のユーザー営業・販売/愛知県
見やすさだけでなく管理面でも助かる
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の確認自体、月に1～2回程度しか利用しませんが、見やすいレイアウトでダウンロードも出来るので、どこでも確認しやすい...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
入社時の書類のやり取りがスムーズにできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員情報の一元管理ができることで、従業員個人にとっても会社（役職者や管理部門）にとってもメリットがあります。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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